Kønsbalance på Geofagene – Hvor taber vi talent? Nyhedsbrev - Ph.d.’er og Publikationer
Research output: Working paper › Research
Standard
Kønsbalance på Geofagene – Hvor taber vi talent? Nyhedsbrev - Ph.d.’er og Publikationer. / Skytt-Larsen, Christine Benna; Karlsson, Nanna Bjørnholt; Wedel, Maximilian Thomas; Breck, Astrid; Sørensen, Trine Kobbel.
Københavns Universitet, 2022.Research output: Working paper › Research
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - UNPB
T1 - Kønsbalance på Geofagene – Hvor taber vi talent?
T2 - Nyhedsbrev - Ph.d.’er og Publikationer
AU - Skytt-Larsen, Christine Benna
AU - Karlsson, Nanna Bjørnholt
AU - Wedel, Maximilian Thomas
AU - Breck, Astrid
AU - Sørensen, Trine Kobbel
PY - 2022
Y1 - 2022
N2 - Denne gang omhandler delresultaterne tidligere ph.d.-studerende fra Geocenter Danmark. Undersøgelsen baserer sig på 172 ph.d.-studerende, der er dimitteret i årene 2010-2017 og viser, at der i perioden har været en næsten ligelig kønsfordeling i færdiguddannede ph.d.’er fra Geocenter Danmark (gennemsnitligt 49,7% kvinder), hvilket ligger langt højere end end i de samlede naturvidenskabelige fag i Danmark. Desuden viser undersøgelsen, at mandlige ph.d.’er udgiver flere publikationer end kvindelige ph.d.’er, og at denne forskel især skyldes forskellen i antallet af publikationer udgivet som medforfatter. Vi vurderer at denne forskel skyldes at mandlige ph.d.-studerende i højere grad end deres kvindelige kollegaer tilskyndes at publicere deres resultater og oftere bliver inkluderet i publicerende netværk.
AB - Denne gang omhandler delresultaterne tidligere ph.d.-studerende fra Geocenter Danmark. Undersøgelsen baserer sig på 172 ph.d.-studerende, der er dimitteret i årene 2010-2017 og viser, at der i perioden har været en næsten ligelig kønsfordeling i færdiguddannede ph.d.’er fra Geocenter Danmark (gennemsnitligt 49,7% kvinder), hvilket ligger langt højere end end i de samlede naturvidenskabelige fag i Danmark. Desuden viser undersøgelsen, at mandlige ph.d.’er udgiver flere publikationer end kvindelige ph.d.’er, og at denne forskel især skyldes forskellen i antallet af publikationer udgivet som medforfatter. Vi vurderer at denne forskel skyldes at mandlige ph.d.-studerende i højere grad end deres kvindelige kollegaer tilskyndes at publicere deres resultater og oftere bliver inkluderet i publicerende netværk.
UR - https://ign.ku.dk/balance-i-geofagene/
M3 - Working paper
BT - Kønsbalance på Geofagene – Hvor taber vi talent?
PB - Københavns Universitet
ER -
ID: 321484145