Arbejdsmarkedets parter og de beskæftigelsespolitiske reformer: indflydelsen i beslutningsprocessens forskellige faser
Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication
Standard
Arbejdsmarkedets parter og de beskæftigelsespolitiske reformer : indflydelsen i beslutningsprocessens forskellige faser. / Mailand, Mikkel.
In: Samfundsøkonomen, No. 5, 2009, p. 16-22.Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Arbejdsmarkedets parter og de beskæftigelsespolitiske reformer
T2 - indflydelsen i beslutningsprocessens forskellige faser
AU - Mailand, Mikkel
PY - 2009
Y1 - 2009
N2 - Analysen af tre af VK-regeringernes beskæftigelsespolitiske reformer viser, at arbejdsmarkedets parter har haft nogen indflydelse på fastsættelsen af dagsordenen og udmøntningen af de politiske aftaler i lovgivning, mens indflydelse på den egentlige politikformulering har været svag. Det har været med til at svække parternes indflydelse i politikformuleringen, at Beskæftigelsesministeriet siden midten af 1990'erne har fulgt en 'partsinddragelse light'-strategi, hvor indledende øvelser og analysearbejde forberedes af embedsværket i en relativ lukket proces, og parterne først involveres (enkeltvis og overvejende uformelt), når ministeriet har sine prioriteringer vedrørende overordnede mål og midler klarlagt. Hvorvidt parterne også i fremtiden vil spille en rolle i beskæftigelsespolitikken hænger ikke mindst sammen med den politisk-administrative vilje til at give indflydelse, parternes egen evne til at vinde indflydelse og andre samfundsaktørers evne til at vinde indflydelse.
AB - Analysen af tre af VK-regeringernes beskæftigelsespolitiske reformer viser, at arbejdsmarkedets parter har haft nogen indflydelse på fastsættelsen af dagsordenen og udmøntningen af de politiske aftaler i lovgivning, mens indflydelse på den egentlige politikformulering har været svag. Det har været med til at svække parternes indflydelse i politikformuleringen, at Beskæftigelsesministeriet siden midten af 1990'erne har fulgt en 'partsinddragelse light'-strategi, hvor indledende øvelser og analysearbejde forberedes af embedsværket i en relativ lukket proces, og parterne først involveres (enkeltvis og overvejende uformelt), når ministeriet har sine prioriteringer vedrørende overordnede mål og midler klarlagt. Hvorvidt parterne også i fremtiden vil spille en rolle i beskæftigelsespolitikken hænger ikke mindst sammen med den politisk-administrative vilje til at give indflydelse, parternes egen evne til at vinde indflydelse og andre samfundsaktørers evne til at vinde indflydelse.
M3 - Tidsskriftartikel
SP - 16
EP - 22
JO - Samfundsoekonomen
JF - Samfundsoekonomen
SN - 0108-3937
IS - 5
ER -
ID: 18924299