Standard
Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction. / Nielsen, Mie Femø.
København : Insitut for Nordisk Filologi, Københavns Universitet, 1997.
Research output: Book/Report › Ph.D. thesis › Research
Harvard
Nielsen, MF 1997, Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction. Insitut for Nordisk Filologi, Københavns Universitet, København.
APA
Nielsen, M. F. (1997). Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction. Insitut for Nordisk Filologi, Københavns Universitet.
Vancouver
Nielsen MF. Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction. København: Insitut for Nordisk Filologi, Københavns Universitet, 1997.
Author
Nielsen, Mie Femø. / Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction. København : Insitut for Nordisk Filologi, Københavns Universitet, 1997.
Bibtex
@phdthesis{761afcd074be11dbbee902004c4f4f50,
title = "Afdelingsm{\o}der som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ unders{\o}gelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med s{\ae}rligt henblik p{\aa} deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction",
author = "Nielsen, {Mie Fem{\o}}",
note = "Upubliceret ph.d.-afhandling",
year = "1997",
language = "Dansk",
publisher = "Insitut for Nordisk Filologi, K{\o}benhavns Universitet",
}
RIS
TY - BOOK
T1 - Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction
AU - Nielsen, Mie Femø
N1 - Upubliceret ph.d.-afhandling
PY - 1997
Y1 - 1997
M3 - Ph.d.-afhandling
BT - Afdelingsmøder som middel til organisationskulturel socialisering : en kvalitativ undersøgelse af lederes sproglige strategier ud fra konversationsanalytisk og diskursanalytisk perspektiv, med særligt henblik på deres korrektion af medarbejderne, herunder other-correction
PB - Insitut for Nordisk Filologi, Københavns Universitet
CY - København
ER -
