"Leder! Er du relationskompetent?": - en kvalificering af relationskompetence i en ledelseskontekst
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Standard
"Leder! Er du relationskompetent?" : - en kvalificering af relationskompetence i en ledelseskontekst. / Hansen, Kathrine Lund; Nielsen, Søren Beck; Fosgerau, Christina Fogtmann.
I: Samfundslederskab i Skandinavien, Bind 36, Nr. 3, 06.11.2021, s. 123-139.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - "Leder! Er du relationskompetent?"
T2 - - en kvalificering af relationskompetence i en ledelseskontekst
AU - Hansen, Kathrine Lund
AU - Nielsen, Søren Beck
AU - Fosgerau, Christina Fogtmann
PY - 2021/11/6
Y1 - 2021/11/6
N2 - Begrebet relationskompetence er et allestedsnærværende begreb i ledelseskontekst. Der mangler imidlertid videnskabelige bidrag, der præciserer, hvad kompetencen dækker over, og hvordan den udfolder sig i praksis. Denne artikel har til formål at kvalificere og definere begrebet relationskompetence teoretisk og empirisk. Vi fokuserer særligt på samtalen som den mindste analyseenhed, hvor relationskompetencen har sit udtryk, gør indtryk og møder sine udfordringer. I artiklen vil den teoretiske kvalificering derfor blive efterfulgt af en empirisk analyse af, hvordan elementer af relationskompetence kan udspille sig i situeret samtalepraksis mellem en leder og medarbejder.
AB - Begrebet relationskompetence er et allestedsnærværende begreb i ledelseskontekst. Der mangler imidlertid videnskabelige bidrag, der præciserer, hvad kompetencen dækker over, og hvordan den udfolder sig i praksis. Denne artikel har til formål at kvalificere og definere begrebet relationskompetence teoretisk og empirisk. Vi fokuserer særligt på samtalen som den mindste analyseenhed, hvor relationskompetencen har sit udtryk, gør indtryk og møder sine udfordringer. I artiklen vil den teoretiske kvalificering derfor blive efterfulgt af en empirisk analyse af, hvordan elementer af relationskompetence kan udspille sig i situeret samtalepraksis mellem en leder og medarbejder.
U2 - 10.22439/sis.v36i3.6278
DO - 10.22439/sis.v36i3.6278
M3 - Tidsskriftartikel
VL - 36
SP - 123
EP - 139
JO - Samfundslederskab i Skandinavien
JF - Samfundslederskab i Skandinavien
SN - 0900-8322
IS - 3
ER -
ID: 284635067