Køns betydning for lokalaftaler om ligeløn og familie-arbejdsliv

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

Documents

Under de seneste års overenskomstforhandlinger har familie-arbejdslivsbalancer og ligeløn været centrale temaer. Men det er primært det første tema, som optager parterne på virksomhederne - og interessant nok er det oftere en mandlig end en kvindelig TR, som er initiativtageren.
Original languageDanish
JournalKvinder, Køn & Forskning
Volume21
Issue number4
Pages (from-to)7-17
Number of pages10
ISSN0907-6182
Publication statusPublished - 2012

Number of downloads are based on statistics from Google Scholar and www.ku.dk


No data available

ID: 44048501