Akademisk prekarisering

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Standard

Akademisk prekarisering. / Hirslund, Dan Vesalainen.

In: Tidsskrift for Arbejdsliv, 27.10.2017.

Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

Harvard

Hirslund, DV 2017, 'Akademisk prekarisering', Tidsskrift for Arbejdsliv.

APA

Hirslund, D. V. (2017). Akademisk prekarisering. Manuscript submitted for publication.

Vancouver

Hirslund DV. Akademisk prekarisering. Tidsskrift for Arbejdsliv. 2017 Oct 27.

Author

Hirslund, Dan Vesalainen. / Akademisk prekarisering. In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 2017.

Bibtex

@article{ba7634aab1434088a6b4d31c7976f103,
title = "Akademisk prekarisering",
abstract = "Universitetsmilj{\o}erne har i en {\aa}rr{\ae}kke oplevet voldsom opblomstring af midlertidigt ansatte forskere, der ikke kan finde ans{\ae}ttelse trods tilstr{\ae}kkelige kvalifikationer. Deres udfordringer med usikre arbejdsfor- hold og manglende anerkendelse placerer sig mellem de stigende kritiske r{\o}ster af det neoliberale univer- sitet og en generel prekarisering af arbejde b{\aa}de i og udenfor Danmark. Akademisk prekarisering er p{\aa} grundl{\ae}ggende omr{\aa}der et unikt f{\ae}nomen, der afspejler akademiske karrierers indviklede forhold til ud- dannelses- og forskningsinstitutioner. I denne artikel belyses prekariseringen gennem en analyse af nye former for {\textquoteright}kommodificering{\textquoteright} (vareligg{\o}relse) p{\aa} det akademiske arbejdsmarked med henblik p{\aa} at forst{\aa}, hvordan udsathed og eksklusion bliver skabt.",
author = "Hirslund, {Dan Vesalainen}",
year = "2017",
month = oct,
day = "27",
language = "Dansk",
journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
issn = "1399-1442",
publisher = "Werks Grafiske Hus",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Akademisk prekarisering

AU - Hirslund, Dan Vesalainen

PY - 2017/10/27

Y1 - 2017/10/27

N2 - Universitetsmiljøerne har i en årrække oplevet voldsom opblomstring af midlertidigt ansatte forskere, der ikke kan finde ansættelse trods tilstrækkelige kvalifikationer. Deres udfordringer med usikre arbejdsfor- hold og manglende anerkendelse placerer sig mellem de stigende kritiske røster af det neoliberale univer- sitet og en generel prekarisering af arbejde både i og udenfor Danmark. Akademisk prekarisering er på grundlæggende områder et unikt fænomen, der afspejler akademiske karrierers indviklede forhold til ud- dannelses- og forskningsinstitutioner. I denne artikel belyses prekariseringen gennem en analyse af nye former for ’kommodificering’ (vareliggørelse) på det akademiske arbejdsmarked med henblik på at forstå, hvordan udsathed og eksklusion bliver skabt.

AB - Universitetsmiljøerne har i en årrække oplevet voldsom opblomstring af midlertidigt ansatte forskere, der ikke kan finde ansættelse trods tilstrækkelige kvalifikationer. Deres udfordringer med usikre arbejdsfor- hold og manglende anerkendelse placerer sig mellem de stigende kritiske røster af det neoliberale univer- sitet og en generel prekarisering af arbejde både i og udenfor Danmark. Akademisk prekarisering er på grundlæggende områder et unikt fænomen, der afspejler akademiske karrierers indviklede forhold til ud- dannelses- og forskningsinstitutioner. I denne artikel belyses prekariseringen gennem en analyse af nye former for ’kommodificering’ (vareliggørelse) på det akademiske arbejdsmarked med henblik på at forstå, hvordan udsathed og eksklusion bliver skabt.

M3 - Tidsskriftartikel

JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

SN - 1399-1442

ER -

ID: 184999222